LIVET I VIONY
Et nytt selskap med plass til å påvirke
Vi bygger Viony for mennesker som kombinerer faglig nysgjerrighet med ansvar, samarbeid og et ekte ønske om å skape verdi for kundene.
Her skal det være kort vei fra idé til handling, rom for å påvirke og direkte tilgang til erfarne kolleger som deler kunnskap og ansvar.
01
Faglig utvikling
Lær, del og utvikle kompetansen sammen med erfarne kolleger.
02
Tillit og ansvar
Få ansvar, påvirkning og støtte til å gjøre en forskjell.
03
Tett samarbeid
Jobb nært kundene, kollegene og relevante spesialister.
04
.png)
Bygg noe nytt
Vær med på å forme selskapet, kulturen og arbeidsmåtene våre.
Gode mennesker skaper store muligheter.
KULTUREN VI BYGGER
Mennesker først
Vi tror at sterke mennesker skaper sterke lag.
Kultur er ikke noe som bare eksisterer. Det er noe vi bygger, vedlikeholder og tar ansvar for, hver eneste dag.
I Viony skal mennesker oppleve tilhørighet, tillit, utvikling, støtte og muligheter. Vi skal være der for hverandre, både når det går bra og når livet blir utfordrende.
Et lag som løfter hverandre
Tilhørighet
Du skal oppleve at du er en viktig del av laget, og at bidraget ditt betyr noe.
Tillit
Vi gir mennesker handlingsrom, ansvar og støtte, ikke unødvendig kontroll.
Utvikling
Vi lærer gjennom oppgaver, faglig sparring, nye perspektiver og erfaringer vi deler med hverandre.
Støtte
Ingen skal stå alene med krevende oppgaver eller vanskelige perioder.
Muligheter
Et nytt selskap gir rom for å påvirke både egen rolle og hvordan Viony utvikler seg.
.png)
DERFOR VIONY
Senior faglighet, reell påvirkning og tett samarbeid
Viony er et nytt selskap med erfarne mennesker. Det gir en kombinasjon av faglig tyngde og frihet til å bygge arbeidsplassen slik vi mener en moderne konsulentvirksomhet bør fungere.
Vi skal vokse kontrollert rundt reelle kunde- og kompetansebehov, uten å miste nærheten, fagligheten eller ansvaret.
Et senior fagmiljø
Jobb med erfarne mennesker innen ledelse, rådgivning, arkitektur, prosjektprosesser og Microsoft-plattformen. Vi deler kunnskap og utfyller hverandre.
Reell innflytelse
Påvirk tjenester, arbeidsformer, kultur, faglig retning og hvordan Viony møter kundene.
Nærhet til kundene
Forstå virksomheten, arbeidsprosessene og menneskene som skal bruke løsningene.
Tillit og ansvar
Få ansvar og handlingsrom, med støtte fra tilgjengelige kolleger og tydelige forventninger.
Relevant teknologi
Arbeid med Dynamics 365, Power Platform, Copilot og AI i reelle forretningsprosesser.
Leveransekraft
Samarbeid med Microsoft-spesialister, teknologipartnere og bransjeeksperter i tverrfaglige team.
ARBEIDSHVERDAGEN
Profesjonelle i leveransene. Menneskelige i samarbeidet.
Vi ønsker en arbeidshverdag preget av faglighet, ansvar, humor, åpenhet og respekt.
Hos Viony skal varme mennesker og sterke fagpersoner ikke være motsetninger. Vi tror det ene forsterker det andre.
Faglig sterke. Jordnære.
Sammen.
01
Vi deler kunnskap
Erfaring får større verdi når den deles. Vi hjelper hverandre, diskuterer løsninger åpent og gjør hverandre bedre.
02
Vi sier hva vi mener
Vi er ærlige, tydelige og respektfulle. Gode faglige diskusjoner gjør både løsningene og laget sterkere.
03
Vi ber om hjelp
Det skal være trygt å si at man er usikker, trenger et nytt perspektiv eller har for mye å håndtere alene.
04
Vi tar ansvar
Vi følger opp det vi har lovet og sier fra tidlig når noe endrer seg eller ikke går som planlagt.
05
Vi har plass til livet
Arbeidet skal fungere sammen med livet rundt. Vi ønsker fleksibilitet og ansvarlighet som virker begge veier.
06
Vi feirer fremgang
Vi skal ta oss tid til å anerkjenne gode leveranser, læring, samarbeid og små seire underveis.
FAGLIG UTVIKLING
Læring skjer i arbeidet, mellom mennesker
Faglig utvikling handler ikke bare om kurs og sertifiseringer. Den skjer når vi løser krevende oppgaver, deler erfaringer, utfordrer hverandre og setter av tid til å forstå hvorfor en løsning fungerer.
Vi ønsker å bygge et miljø hvor mennesker utvikler både dybde i eget fagområde og forståelse for sammenhengene rundt det.
Kundeleveranser
Reelle problemstillinger gir erfaring med virksomheter, mennesker, prosesser og teknologi.
Vi ønsker ikke bare å rekruttere erfaring.
Vi ønsker å bygge kompetanse sammen.
Faglig sparring
Vi diskuterer løsningsvalg, utfordrer antakelser og bruker hverandres erfaring aktivt.
Kompetansedeling
Vi dokumenterer det vi lærer og deler metoder, løsninger og erfaringer med resten av laget.
Microsoft-plattformen
Vi holder oss oppdatert på Dynamics 365, Power Platform, Copilot og AI, og vurderer hvordan teknologien kan skape verdi i praksis.
Sertifisering og læring
Relevante sertifiseringer, kurs og faglige aktiviteter skal støtte rollen, kundebehovene og den enkeltes utvikling.
Nye roller og muligheter
Etter hvert som Viony vokser, skal det åpne seg nye faglige og operative muligheter for menneskene som er med på reisen.
HVEM SER VI ETTER?
Dyktige mennesker som vil bygge, lære og skape verdi
Vi ser etter mennesker som kombinerer faglig dyktighet med nysgjerrighet, ansvar og evnen til å samarbeide godt med andre.
Du trenger ikke være lik oss. Viony blir bedre når mennesker med ulike erfaringer, perspektiver og styrker bidrar til laget.
Vi er opptatt av
hvem du er,
hva du kan og
hva du ønsker å utvikle videre.
01
Du er nysgjerrig
Du stiller spørsmål, ønsker å forstå mer og leter etter bedre måter å løse oppgaver på.
02
Du tar ansvar
Du følger opp det du har lovet, kommuniserer tydelig og ber om hjelp når du trenger det.
03
Du deler kunnskap
Du ønsker å gjøre kollegene og kunden bedre, ikke bare løse din egen oppgave.
04
Du forstår kunden
Du er opptatt av hvorfor kunden trenger løsningen, ikke bare hvordan teknologien bygges.
05
Du utfordrer konstruktivt
Du tør å stille kritiske spørsmål og foreslå bedre alternativer på en respektfull måte.
06
Du bygger relasjoner
Du skaper tillit gjennom handlinger, åpenhet og et ekte engasjement for menneskene rundt deg.
AMBISJON MED RETNING
Vi skal vokse med ansvar
Vi bygger Viony steg for steg, sammen med kunder og mennesker vi tror på.
Vi skal ikke vokse for vekstens skyld. Vi skal vokse fordi kundene opplever verdi, og uten å miste nærheten, fagligheten eller ansvaret.
Vekst med ansvar. Nærhet som varer.
NÅ
Senior kompetanse. Tett på.
Tre erfarne eiere som tar ansvar selv, med tydelig fokus på prosjekt, økonomi og Microsoft-plattformen.
NESTE
Bygge team rundt behov
Rekruttere kontrollert, spre kundekunnskap og etablere kapasitet innen prioriterte fagområder.
PÅ SIKT
En langsiktig spesialistpartner
Tverrfaglige team som kan ta helhetlig ansvar for forbedring, forvaltning og utvalgte implementeringer.
MULIGHETER I VIONY
Vil du være med på reisen?
Vi er alltid interessert i å bli kjent med dyktige mennesker som kjenner seg igjen i det vi bygger.
Enten du er erfaren rådgiver, utvikler, løsningsarkitekt, prosjektleder eller har en annen relevant bakgrunn, vil vi gjerne høre fra deg.
En uformell første samtale
Vi starter gjerne med å bli kjent, uten at det må være knyttet til en bestemt stilling.
Åpenhet om hvor vi er
Viony er et nytt selskap. Vi er åpne om hva vi kan tilby i dag, og hva vi ønsker å bygge over tid.
.png)
Gjensidig vurdering
En god prosess handler både om hva du kan tilføre Viony og om Viony er riktig for deg.
Kanskje er du en del av det vi skal bygge videre.